6月16日上午，学院“喜迎二十大·聚力促就业·筑梦新征程”2022年校园招聘会暨就业“百日冲刺”系列活动专场招聘在学院田径场如期举办。本场招聘也吸引了25家省内外建筑工程、装饰设计、房地产开发、园林景观工程等相关行业用人单位现场揽才，其中不乏一些省内外知名实力建筑装饰企业。

该系毕业班同学们面带自信的微笑，井然有序的排队进场，认真阅读招聘须知，积极与心仪企业交流

活动提供“建筑工程”类就业岗位250余个，涉及土木工程、装饰设计、工程造价、预算员、项目安全员、工程项目管理、施工管理等岗位或专业。从招聘岗位构成看，土木工程、工程项目与施工管理等岗位需求量大，其优厚的工资待遇吸引了场内众多毕业生的目光。据了解，该系2022届毕业生共924人，其中，室内设计专业282人，建筑工程技术专业418人，工程造价专业133人，土木工程检测专业91人。

该系全体行政人员和毕业班老师们现场了解用人单位的岗位需求、招聘情况和同学们求职意向与规划

不少大二同学也准备好简历参加面试，了解公司的基本情况与企业文化、薪资福利与发展前景、岗位要求与录用程序等

“从今天上午收到的50余份简历来看，不少同学更看重我们单位的环境设施、薪酬福利、发展前景，更倾向于选择与本专业相匹配的岗位。”在当天下午该系召开的服务招聘企业座谈会上，来自深圳金海威景观设计有限公司人事总监杨钰这样说到。座谈会上，15名招聘企业代表分别作了发言，各自介绍了单位的经营情况、招聘岗位、招聘状况、对毕业生的基本要求，并围绕产教融合、校企合作等提出了意见建议。见事早，是一种见微知著的机遇意识，事即“势”。为确保本次招聘会取得实效，该系通过邀请招聘企业来系座谈研判的方式，有效搭建招聘单位和毕业生更为精准的对接平台，以提高求职成功率。据企业代表反馈，平均每家招聘单位线下共收到求职者投递的个人简历四五十余份。该系党总支书记陈凇表示，此次招聘会也是落实学院安排的访企拓岗工作行动之一，他向企业代表介绍了该系办学特色、今年毕业生的基本情况、落实本次招聘会的后续服务，欢迎校企进行长期合作。他还就大学生就业政策与时新的实习政策《职业学校学生学习管理规定》《职业学校学生岗位实习三方协议》中的重点内容进行了简要解读。

见事要早，行动要快。早在今年开学初，该系扎扎实实按照学院走访拓岗促就业等工作安排，全系动员、全员参与、全程服务，“一名老师盯住一至两名家庭经济困难学生就业”，通过全过程就业指导、师生结对帮扶、建立线上优质招聘信息台账、线下招聘会跟进指导这一专项行动，服务好全系2022届毕业生的毕业去向，确保毕业生去向落实率稳步提高。

与当天进校招聘的十五家企业代表座谈

招聘会现场展示的该系简介、乡村振兴新型城镇化规划产业学院、建筑结构实训中心宣传展板